Clece realiza entrevistas a más de 20 personas usuarias de Diversitas
Ayer tuvimos una ronda de entrevistas por parte de la empresa Clece a más de 26 personas usuarias del Programa de Empleo y Formación de la Fundación Diversitas. Bárbara Serrano, responsable del programa de Empleo y Formación ha valorado esta jornada como positiva de cara al objetivo de “facilitar el acceso a un proceso de selección a las personas con las que intervenimos ofreciendo la oportunidad de interactuar directamente con la empresa”.
Este tipo de dinámicas les permite poner en práctica sus habilidades y competencias entrenadas para los procesos de selección, pasar esa primera barrera de «invisibilidad curricular» con la que se encuentran muchas personas y aumentar las posibilidades de ser contratados. Además, la participación en procesos de selección tras un largo periodo de búsqueda de empleo tiene un efecto motivador en las personas que participan.
PROGRAMA DE EMPLEO Y FORMACIÓN
El empleo es uno de los factores que mayor desigualdad genera actualmente. Por eso desde Diversitas apostamos por la formación y la inserción laboral como parte clave de nuestra intervención global. Clece forma parte de la red de empresas colaboradoras de Diversitas como parte clave del proceso de inserción sociolaboral de personas en situación de exclusión social.
La jornada ha sido posible también por el trabajo de Mª Luz Roldán, voluntaria de la Fundación Diversitas, que ha estado acompañando a las personas usuarias tanto en las entrevistas como en las tutorías laborales. Aprovechamos una vez más para poner en valor el trabajo de todas las personas voluntarias que colaboran con Diversitas y que son parte clave del éxito de nuestro modelo de intervención.
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